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90 gg.
Rif. 73/184109/12/2019135954563,35%
La condotta incauta del lavoratore non comporta concorso idoneo a ridurre risarcimento da infortunio sul lavoro

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In materia  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 72/186218/11/2019140765864,16%
Qualificazione del rapporto di lavoro censurabile in Cassazione solo per individuazione del parametro normativo

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Ai fini della  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 71/186614/11/2019141415744,06%
Locatore estraneo agli oneri di sicurezza sul lavoro e di verifica di conformità dell'immobile

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In capo al  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 70/189417/10/2019147346224,22%
Attestato relativo alle decisioni dovuto in modo quasi automatico ex Reg. UE n. 1215 del 2012

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90 gg.
Rif. 69/212005/03/2019217025912,72%
Obbligo di repechage del lavoratore esteso anche a un congruo arco temporale successivo

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Nel  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 68/213914/02/2019227797153,14%
Promemoria - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 21-02-2019 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 67/215529/01/2019233676522,79%
Ammissibile in appello una diversa quantificazione o specifica della pretesa senza modifica di fatti costitutivi

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La diversa  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 66/217410/01/2019244496292,57%
Licenziamento collettivo in base al criterio della specializzazione legittimo nei casi che lo giustificano

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Ove la  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 65/217707/01/2019244596022,46%
Licenziamento per comprovato scarso rendimento - ma non sotto la media - soggetto a tutela indennitaria

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Il licenziamento  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 64/221005/12/2018259626612,55%
Appalto di servizi illecito se mancano autonomia e risultato

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In  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 63/221629/11/2018260626972,67%
Domande giudiziali frazionabili anche se fondate su stesso fatto costitutivo se sussiste interesse a frazionarle

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Le domande  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 62/221827/11/2018260697482,87%
Ricorso in Cassazione per violazione di legge deve vertere sull'erronea ricognizione della fattispecie astratta

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90 gg.
Rif. 61/222322/11/2018262958053,06%
Lavoratore tenuto a eseguire le mansioni assegnate anche se non rispondenti alla qualifica

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L'eventuale  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 60/223609/11/2018271906942,55%
Save the Date - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 15-11-2018 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di aggiornamento gratuito  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 59/225026/10/2018283706742,38%
Controlli del datore di lavoro legittimi anche se occulti

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Le garanzie  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 58/227402/10/2018298627082,37%
Risarcibile anche il danno da mobbing non continuativo ovvero straining

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Il  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 57/227501/10/2018298687582,54%
Procura alle liti rilasciata all'estero invalida ma non inesistente

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La procura  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 56/237424/06/2018346458262,38%
Ci rivediamo a Settembre 2018!

 

Come per gli anni passati, da fine giugno sospendiamo i commenti a sentenza per riprendere la pubblicazione a settembre: noi ci aggiorniamo ugualmente, ma lo facciamo in modo differente e più destrutturato.

Nel frattempo, si terranno comunque i nostri «Incontri Flash», in cui sono  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 55/238216/06/2018347808212,36%
Save the Date - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 21-06-2018 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di aggiornamento gratuito  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 54/239831/05/2018360337782,16%
Valido l'atto di licenziamento allegato a messaggio email se comprovata ricezione del lavoratore

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Per il  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 53/240722/05/2018363558032,21%
Costi del personale per incentivazione all'esodo certi e deducibili solo con l'accordo col singolo lavoratore

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90 gg.
Rif. 52/240821/05/2018363807402,03%
Committente responsabile in solido anche verso i lavoratori del subfornitore e non solo del subappaltatore

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90 gg.
Rif. 51/241316/05/2018364307602,09%
Impugnazione della delibera di esclusione da parte del socio lavoratore di cooperativa escluso e licenziato

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Nel caso  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 50/242108/05/2018367447732,1%
Il contratto di lavoro a tempo determinato deve essere necessariamente sottoscritto anche dal lavoratore

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90 gg.
Rif. 49/243920/04/2018370387351,98%
Delibera di esclusione del socio moroso di società cooperativa da impugnare anche in corso di causa

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La qualità  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 48/244811/04/2018370678152,2%
Le prestazioni dovute dall'INAIL non sono necessariamente integralmente satisfattive del danno all'infortunato

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In tema di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 47/245405/04/2018370808382,26%
Licenziamento per scarso rendimento da parametrarsi alla media di attività tra i vari dipendenti

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90 gg.
Rif. 46/246921/03/2018371058252,22%
Nel licenziamento individuale per G.M.O. il datore non deve provare l'andamento economico negativo dell'azienda

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90 gg.
Rif. 45/249127/02/2018371908212,21%
Datore esentato da obblighi di prevenzione su infortuni in attività non previste fatte senza chiedere istruzioni

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Non è  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 44/252524/01/2018373448722,34%
Se cessa la commessa possibile licenziare gli esuberi fondati su giustificato motivo oggettivo individuale

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Nel caso di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 43/253910/01/2018275176402,33%
Committente responsabile per gli infortuni se ignorate le regole anti-infortunistica palesemente percepibili

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Nel caso di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 42/257505/12/2017273037832,87%
Licenziamento giustificato nel caso di furto di beni di valore esiguo

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In tema di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 41/258129/11/2017273427942,9%
Il lavoratore che copia i dati aziendali senza autorizzazione è soggetto a licenziamento legittimo

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La duplicazione  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 40/271617/07/2017286268542,98%
Ci rivediamo a Settembre!

 

Come per gli anni passati, da fine giugno sospendiamo i commenti a sentenza per riprendere la pubblicazione a settembre: noi ci aggiorniamo ugualmente, ma lo facciamo in modo differente e più destrutturato.

Nel frattempo, si terranno comunque i nostri «Incontri Flash», in cui sono  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 39/277618/05/2017232167343,16%
Grava sul datore di lavoro l'onere di provare l'adozione delle misure di sicurezza e di informazione

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In  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 38/278608/05/2017223387513,36%
Presupposti di fatto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo da provare avanti al giudice di merito

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Pur  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 37/281410/04/2017221437713,48%
Nel licenziamento per giusta causa può tenersi conto anche di precedenti fatti disciplinari non contestati

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In caso  (Leggi tutto)

90 gg.
Rif. 36/284213/03/2017214597573,53%
La presenza di lavoratori irregolari non giustifica automaticamente l'accertamento induttivo

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Il giudice tributario deve illustrare  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 35/285528/02/2017215958644%
La cessione di ramo d'azienda non sempre è un trasferimento a fini del rapporto di lavoro

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Ai fini dei rapporti di lavoro, per la  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 34/296015/11/2016216157573,5%
Possibile configurare trasferimento d'azienda con la riassunzione dei lavoratori da parte del nuovo appaltatore

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Se i dipendenti sono dotati di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 33/300303/10/20162225217988,08%
Esclusa la responsabilità oggettiva del datore di lavoro per gli infortuni

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L'art. 2087 c.c. non configura una  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 32/309305/07/2016240419513,96%
Licenziamento illegittimo se il CCNL prevede l'aspettativa non retribuita dopo il periodo di comporto

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Non sempre il superamento del periodo  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 31/309929/06/2016238719113,82%
Grava sul datore di lavoro la prova dell'impossibilità di diverso utilizzo del lavoratore licenziato

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Con una recente sentenza, la  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 30/309929/06/2016230258453,67%

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90 gg.
Rif. 29/311117/06/2016220018563,89%
Intermediazione illecita di manodopera senza sanzione penale per violazioni in materia di distacco e appalto

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Dopo la depenalizzazione è applicabile  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 28/311315/06/20162056118028,76%
Il datore di lavoro può rispondere anche degli infortuni dovuti a colpa del dipendente

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La violazione delle più elementari  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 27/314811/05/2016217248694%
Obbligo di visita medica se il lavoratore oppone problemi di salute sul mutamento di mansioni

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Nei casi in cui il lavoratore oppone  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 26/315702/05/201617475175310,03%
Negli appalti pubblici il CCNL non è vincolante neppure per l'impresa subentrante

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In tema di appalti pubblici di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 25/317514/04/2016160118725,45%
Licenziamento legittimo per superamento del periodo di comporto anche se alla malattia segue l'aspettativa

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In caso di malattia del  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 24/319030/03/2016142998395,87%
Il datore di lavoro risponde per i danni da fumo passivo se non prova di aver sanzionato i trasgressori

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In tema di danno da cd.  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 23/321109/03/2016142138756,16%
Non basta un precedente per negare la messa alla prova

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Per la  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 22/321802/03/2016140348135,79%
Attenzione ai requisiti per individuare i dipendenti nei licenziamenti collettivi

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Per la Cassazione, quando  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 21/322524/02/201613795185313,43%
Omicidio colposo del dipendente a carico dei dirigenti e della società

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In mancanza di adozione dei modelli  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 20/325921/01/201614139172812,22%
In tema di appalto la vigilanza ai fini della sicurezza non si può delegare

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La delega di funzioni da parte del  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 19/328130/12/201512807172613,48%
Terreni inquinati e responsabilità del proprietario incolpevole

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Con una recente sentenza il Consiglio  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 18/334527/10/2015130778386,41%
Fallimento escluso dall'ordinanza di bonifica di siti inquinati

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Il fallimento non è tenuto ad  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 17/334923/10/201511499168414,64%
Responsabilità per gli infortuni nell'ingresso dei centri commerciali

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La dipendente di un negozio di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 16/335517/10/2015114408587,5%
Mini-Master Legale dal 22 gennaio al 26 febbraio 2016 per Imprenditori e Responsabili Aziendali

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Mini-Master serale per  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 15/335616/10/201511229183216,31%
Il reato di occultamento delle scritture contabili è permanente: meglio fare sempre i backup

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Una recente sentenza della Cassazione  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 14/336705/10/2015109058798,06%
Ricorso in Cassazione: sulle impugnazioni integralmente rigettate ripaga il contributo unificato

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Per i procedimenti in Cassazione  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 13/337101/10/201510721168715,74%
Il danno da mancato riposo settimanale sul lavoro può essere di due tipi: biologico e da usura psico-fisica

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Il riposo settimanale, al pari delle  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 12/337230/09/20159421176118,69%
Infortuni sul lavoro: la Cassazione penale conferma il «principio di autoresponsabilità» del lavoratore.

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La Cassazione penale (sentenza n.  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 11/339210/09/20159459185919,65%
La società è sanzionabile per «colpa organizzativa» anche senza condanna del responsabile del reato presupposto

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Una recente decisione della  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 10/340101/09/201589317698,61%
Senza tempestive denunce mensili agli enti previdenziali l'omissione contributiva diventa evasione contributiva

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In una recente pronuncia della  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 9/341122/08/201583457498,98%
Nuovo art. 2929-bis del codice civile, nei casi previsti possibile il pignoramento senza azione revocatoria.

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Il Decreto legge n. 83 del 27 giugno  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 8/346727/06/20159363166417,77%
Sicurezza sul lavoro - Valutazione e procedure - Necessità di Informazione sui rischi in caso di inosservanza

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La Corte di Cassazione (Sez. IV,  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 7/346826/06/201588328499,61%
Lavoro - Periodo di prova - mansioni inferiori rispetto a quelle concordate - conseguenze - Cassazione 10618/15

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La Cassazione affina i principi  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 6/348212/06/20158424182421,65%
Decreti attuativi del «Jobs Act»: Cambiamento di mansioni - Contratti a termine - Over 50 - Co.co.co.

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Approvati i decreti legislativi in  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 5/349202/06/20157877165421%
Responsabilità degli enti e delle società: escluso il ravvedimento per le sanzioni sui nuovi delitti ambientali

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Società ed enti a maggiore rischio  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 4/349530/05/2015742387811,83%
Contenzioso tributario: l'accertamento può essere emesso solo dopo 60 giorni dalla firma del verbale.

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La Cassazione (sentenza n.  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 3/350124/05/2015705385812,17%
Rifiuti: nuova classificazione UE (Reg. UE 1357/2014 e decisione 955/2014/CE) a partire dal 1 giugno 2015

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Da lunedì 1 giugno 2015 entra in  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 2/350322/05/2015670285212,71%
Ddl anticorruzione: riscritti alcuni articoli del codice penale e modifiche al reato di falso in bilancio.

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Approvato in via definitiva il Ddl  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 1/350520/05/2015627289914,33%
Ambiente: approvata la riforma - 5 nuovi reati - ravvedimento - confisca - nuovi delitti e D. Lgs.231/01

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La nuova legge sugli ecoreati approvata  (Leggi tutto)