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90 gg.
Rif. 73/184009/12/2019135824563,36%
La condotta incauta del lavoratore non comporta concorso idoneo a ridurre risarcimento da infortunio sul lavoro

Principio Giurisprudenziale - A cura di Fulvio Graziotto - Avvocato in Sanremo (Imperia)

In materia  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 72/186118/11/2019140635864,17%
Qualificazione del rapporto di lavoro censurabile in Cassazione solo per individuazione del parametro normativo

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Ai fini della  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 71/186514/11/2019141285744,06%
Locatore estraneo agli oneri di sicurezza sul lavoro e di verifica di conformità dell'immobile

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In capo al  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 70/189317/10/2019147216224,23%
Attestato relativo alle decisioni dovuto in modo quasi automatico ex Reg. UE n. 1215 del 2012

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90 gg.
Rif. 69/211905/03/2019216895912,72%
Obbligo di repechage del lavoratore esteso anche a un congruo arco temporale successivo

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Nel  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 68/213814/02/2019227667153,14%
Promemoria - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 21-02-2019 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 67/215429/01/2019233546522,79%
Ammissibile in appello una diversa quantificazione o specifica della pretesa senza modifica di fatti costitutivi

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La diversa  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 66/217310/01/2019244366282,57%
Licenziamento collettivo in base al criterio della specializzazione legittimo nei casi che lo giustificano

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Ove la  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 65/217607/01/2019244466022,46%
Licenziamento per comprovato scarso rendimento - ma non sotto la media - soggetto a tutela indennitaria

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Il licenziamento  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 64/220905/12/2018259496612,55%
Appalto di servizi illecito se mancano autonomia e risultato

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In  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 63/221529/11/2018260496972,68%
Domande giudiziali frazionabili anche se fondate su stesso fatto costitutivo se sussiste interesse a frazionarle

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Le domande  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 62/221727/11/2018260567482,87%
Ricorso in Cassazione per violazione di legge deve vertere sull'erronea ricognizione della fattispecie astratta

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90 gg.
Rif. 61/222222/11/2018262828053,06%
Lavoratore tenuto a eseguire le mansioni assegnate anche se non rispondenti alla qualifica

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L'eventuale  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 60/223509/11/2018271776942,55%
Save the Date - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 15-11-2018 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di aggiornamento gratuito  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 59/224926/10/2018283576742,38%
Controlli del datore di lavoro legittimi anche se occulti

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Le garanzie  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 58/227302/10/2018298497082,37%
Risarcibile anche il danno da mobbing non continuativo ovvero straining

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Il  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 57/227401/10/2018298557582,54%
Procura alle liti rilasciata all'estero invalida ma non inesistente

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La procura  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 56/237324/06/2018346328262,39%
Ci rivediamo a Settembre 2018!

 

Come per gli anni passati, da fine giugno sospendiamo i commenti a sentenza per riprendere la pubblicazione a settembre: noi ci aggiorniamo ugualmente, ma lo facciamo in modo differente e più destrutturato.

Nel frattempo, si terranno comunque i nostri «Incontri Flash», in cui sono  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 55/238116/06/2018347678212,36%
Save the Date - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 21-06-2018 ore 18 a Sanremo

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90 gg.
Rif. 54/239731/05/2018360207782,16%
Valido l'atto di licenziamento allegato a messaggio email se comprovata ricezione del lavoratore

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Per il  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 53/240622/05/2018363428032,21%
Costi del personale per incentivazione all'esodo certi e deducibili solo con l'accordo col singolo lavoratore

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90 gg.
Rif. 52/240721/05/2018363677402,03%
Committente responsabile in solido anche verso i lavoratori del subfornitore e non solo del subappaltatore

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90 gg.
Rif. 51/241216/05/2018364177602,09%
Impugnazione della delibera di esclusione da parte del socio lavoratore di cooperativa escluso e licenziato

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Nel caso  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 50/242008/05/2018367317732,1%
Il contratto di lavoro a tempo determinato deve essere necessariamente sottoscritto anche dal lavoratore

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90 gg.
Rif. 49/243820/04/2018370257351,99%
Delibera di esclusione del socio moroso di società cooperativa da impugnare anche in corso di causa

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La qualità  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 48/244711/04/2018370548152,2%
Le prestazioni dovute dall'INAIL non sono necessariamente integralmente satisfattive del danno all'infortunato

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In tema di  (Leggi tutto)


90 gg.
Rif. 47/245305/04/2018370678382,26%
Licenziamento per scarso rendimento da parametrarsi alla media di attività tra i vari dipendenti

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90 gg.
Rif. 46/246821/03/2018370928252,22%
Nel licenziamento individuale per G.M.O. il datore non deve provare l'andamento economico negativo dell'azienda

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90 gg.
Rif. 45/249027/02/2018371778212,21%
Datore esentato da obblighi di prevenzione su infortuni in attività non previste fatte senza chiedere istruzioni

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Non è  (Leggi tutto)


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Rif. 44/252424/01/2018373318722,34%
Se cessa la commessa possibile licenziare gli esuberi fondati su giustificato motivo oggettivo individuale

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Nel caso di  (Leggi tutto)