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90 days
Rif. 73/184109/12/2019135844563.36%
La condotta incauta del lavoratore non comporta concorso idoneo a ridurre risarcimento da infortunio sul lavoro

Principio Giurisprudenziale - A cura di Fulvio Graziotto - Avvocato in Sanremo (Imperia)

In materia  (Read all)


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Rif. 72/186218/11/2019140655864.17%
Qualificazione del rapporto di lavoro censurabile in Cassazione solo per individuazione del parametro normativo

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Ai fini della  (Read all)


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Rif. 71/186614/11/2019141305744.06%
Locatore estraneo agli oneri di sicurezza sul lavoro e di verifica di conformità dell'immobile

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In capo al  (Read all)


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Rif. 70/189417/10/2019147236224.22%
Attestato relativo alle decisioni dovuto in modo quasi automatico ex Reg. UE n. 1215 del 2012

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Rif. 69/212005/03/2019216915912.72%
Obbligo di repechage del lavoratore esteso anche a un congruo arco temporale successivo

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Nel  (Read all)


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Rif. 68/213914/02/2019227687153.14%
Promemoria - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 21-02-2019 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di  (Read all)


90 days
Rif. 67/215529/01/2019233566522.79%
Ammissibile in appello una diversa quantificazione o specifica della pretesa senza modifica di fatti costitutivi

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La diversa  (Read all)


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Rif. 66/217410/01/2019244386282.57%
Licenziamento collettivo in base al criterio della specializzazione legittimo nei casi che lo giustificano

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Ove la  (Read all)


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Rif. 65/217707/01/2019244486022.46%
Licenziamento per comprovato scarso rendimento - ma non sotto la media - soggetto a tutela indennitaria

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Il licenziamento  (Read all)


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Rif. 64/221005/12/2018259516612.55%
Appalto di servizi illecito se mancano autonomia e risultato

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In  (Read all)


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Rif. 63/221629/11/2018260516972.68%
Domande giudiziali frazionabili anche se fondate su stesso fatto costitutivo se sussiste interesse a frazionarle

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Le domande  (Read all)


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Rif. 62/221827/11/2018260587482.87%
Ricorso in Cassazione per violazione di legge deve vertere sull'erronea ricognizione della fattispecie astratta

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Rif. 61/222322/11/2018262848053.06%
Lavoratore tenuto a eseguire le mansioni assegnate anche se non rispondenti alla qualifica

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L'eventuale  (Read all)


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Rif. 60/223609/11/2018271796942.55%
Save the Date - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 15-11-2018 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di aggiornamento gratuito  (Read all)


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Rif. 59/225026/10/2018283596742.38%
Controlli del datore di lavoro legittimi anche se occulti

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Le garanzie  (Read all)


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Rif. 58/227402/10/2018298517082.37%
Risarcibile anche il danno da mobbing non continuativo ovvero straining

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Il  (Read all)


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Rif. 57/227501/10/2018298577582.54%
Procura alle liti rilasciata all'estero invalida ma non inesistente

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La procura  (Read all)


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Rif. 56/237424/06/2018346348262.38%
Ci rivediamo a Settembre 2018!

 

Come per gli anni passati, da fine giugno sospendiamo i commenti a sentenza per riprendere la pubblicazione a settembre: noi ci aggiorniamo ugualmente, ma lo facciamo in modo differente e più destrutturato.

Nel frattempo, si terranno comunque i nostri «Incontri Flash», in cui sono  (Read all)


90 days
Rif. 55/238216/06/2018347698212.36%
Save the Date - Invito riservato - Incontro Flash di aggiornamento gratuito Giovedì 21-06-2018 ore 18 a Sanremo

Rinnoviamo l'invito a partecipare al prossimo Incontro Flash di aggiornamento gratuito  (Read all)


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Rif. 54/239831/05/2018360227782.16%
Valido l'atto di licenziamento allegato a messaggio email se comprovata ricezione del lavoratore

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Per il  (Read all)


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Rif. 53/240722/05/2018363448032.21%
Costi del personale per incentivazione all'esodo certi e deducibili solo con l'accordo col singolo lavoratore

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Rif. 52/240821/05/2018363697402.03%
Committente responsabile in solido anche verso i lavoratori del subfornitore e non solo del subappaltatore

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Rif. 51/241316/05/2018364197602.09%
Impugnazione della delibera di esclusione da parte del socio lavoratore di cooperativa escluso e licenziato

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Nel caso  (Read all)


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Rif. 50/242108/05/2018367337732.1%
Il contratto di lavoro a tempo determinato deve essere necessariamente sottoscritto anche dal lavoratore

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Rif. 49/243920/04/2018370277351.99%
Delibera di esclusione del socio moroso di società cooperativa da impugnare anche in corso di causa

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La qualità  (Read all)


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Rif. 48/244811/04/2018370568152.2%
Le prestazioni dovute dall'INAIL non sono necessariamente integralmente satisfattive del danno all'infortunato

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In tema di  (Read all)


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Rif. 47/245405/04/2018370698382.26%
Licenziamento per scarso rendimento da parametrarsi alla media di attività tra i vari dipendenti

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Rif. 46/246921/03/2018370948252.22%
Nel licenziamento individuale per G.M.O. il datore non deve provare l'andamento economico negativo dell'azienda

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Rif. 45/249127/02/2018371798212.21%
Datore esentato da obblighi di prevenzione su infortuni in attività non previste fatte senza chiedere istruzioni

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Non è  (Read all)


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Rif. 44/252524/01/2018373338722.34%
Se cessa la commessa possibile licenziare gli esuberi fondati su giustificato motivo oggettivo individuale

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Nel caso di  (Read all)